志村工業の特徴

働きやすい待遇や環境を提供

2024年3月から社員の基本給のベースを2割UPしました。
詳しくはHOMEに記載している「実際の賃金アップモデル」をご覧ください。

また、社員第一をモットーとしているため働く環境も以下の内容を提供しています。

  • 申告制の休暇制度
  • 週休2日制
  • 直行直帰OK(交通費応相談)
  • 有給休暇推進
  • 資格取得支援制度有
  • 育児休業取得推進(2名の社員が育休取得済)


もし少しでも志村工業に興味を持っていただいたのでしたら
ぜひ採用情報ページをご覧になってみてください。

若い世代が会社を盛り上げている

現在、当社で活躍している社員は他社での経験があるという人もいますが、未経験からスタートしたメンバーも沢山います。
未経験でもやる気がある人には1から仕事を教えていきますので安心してください。

年齢層も幅広く、20代から60代のメンバーが活躍しています。
また、当社には特定技能や技能実習生の仲間も沢山在籍しています。

社員一人一人がこれまでの経験や技術を生かして、
クオリティの高い作業をこなしていけること、
社員同士のチームワークの良さが当社の強みでもあります。

加工場内に地組ヤードを設けている

地組ヤードにて組まれた梁や柱のユニットは、
現場の作業者の手によって順次取り付けられていきます。

鉄筋を地組することのメリットには以下の点が挙げられます。

  • 安定した足場で配筋を行うことによる作業員の安全の確保
  • 地面で作業するため配筋がしやすく、少ない人員で効率的な作業が可能
  • 足場が良いため作業しやすく、配筋の品質が向上


これらのメリットから、
工期の厳守、品質の向上、安全の確保など多角的な面から有効的な手段と考え、当社では地組を積極的に推進しております。